Organisez des ateliers empuissancement & autodéfense pour vos équipes !

ateliers et formation, enpuissancement

L’égalité professionnelle ce n’est pas uniquement débusquer les violences dans les organisations – même si nous sommes d’accord c’est un gros morceau de l’iceberg. C’est aussi valoriser ses équipes, notamment féminines, et les inciter à modifier leur posture et par là, leur confiance en elles au sein des organisations. Car les femmes puissantes sont celles […]

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Qu’avez-vous prévu pour le 8 mars ?

ateliers et formation

Oui, le 8 mars, date de la Journée mondiale des droits des femmes selon le calendrier de l’ONU ça devrait être toute l’année. Depuis longtemps les structures comme Dames Oiseaux et un certain nombre de partenaires, formatrices, cabinets, sont sur le pied de guerre tout au long du mois de mars. Dans les médias, en […]

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Analyse : Pantin ajoute un E à son nom pour parler Egalité

Analyse, dans la presse

Le 4 janvier 2023 j’étais interrogée au #JT de France 3 Paris Ile-de-France pour analyser la décision de la mairie de Pantin d’ajouter pour un an un E au nom de la ville. Q&R résumant l’échange : 1) est-ce que ca ridiculise les actions en faveur de l’égalité :➡️ les actions pour revaloriser les femmes dans l’espace […]

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Comment et pourquoi former un CSE dans un contexte de dialogue social dégradé ?

harcèlement moral, règlementation, vie au travail

Les CSE (Conseil Social et Economique) ont remplacé les CHSCT et sont obligatoires dans les entreprises de plus de 11 salariés (Ici plus d’informations sur Service Public). Après plus de deux ans de pandémie, le constat est plutôt partagé dans le monde du travail en général, et RH en particulier. L’ambiance est morose, le stress […]

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Les enjeux en établissements d’enseignement supérieur privé / public

ateliers et formation, Enseignement Supérieur, violences sexistes et sexuelles

Dames Oiseaux accompagne des structures de l’enseignement supérieur privé comme public depuis sa création. Ses actions visent plusieurs publics : élèves, corps enseignant, personnel de l’administration, direction Deux angles : la prévention des violences // l’accompagnement dans l’assertivité PREVENTION Violences sexistes et sexuelles Harcèlement moral et cyberharcèlement Egalité réelle et prévention des discriminations ASSERTIVITE Lutte […]

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Méconnaissance de la loi, public vulnérables… Comment protéger les stagiaires en entreprise ?

dans la presse

Interview donnée pour le journal Les Echos Start, conseils pour ne pas se faire trop exploiter en stage. Le rapport avec l’égalité et la diversité ? Depuis sa création Dames Oiseaux conseille de nombreuses structures de l’enseignement supérieur. L’accueil des stagiaires reste un écueil dans les organisations. Prévention des discriminations, des violences sexistes et sexuelles, […]

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La notion élargie du délit de harcèlement sexuel au travail entre en vigueur

brève, règlementation

A compter du jeudi 31 mars 2022, les propos ou comportements sexistes en entreprise peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel. Avant cette actualisation, le harcèlement sexuel, qui est un délit puni pénalement, désignait dans le code du travail « toute forme de pression grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de […]

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Organisez des ateliers empuissancement & autodéfense pour vos équipes !


ateliers et formation, enpuissancement

L’égalité professionnelle ce n’est pas uniquement débusquer les violences dans les organisations – même si nous sommes d’accord c’est un gros morceau de l’iceberg. C’est aussi valoriser ses équipes, notamment féminines, et les inciter à modifier leur posture et par là, leur confiance en elles au sein des organisations. Car les femmes puissantes sont celles […]

14 février 2023

Qu’avez-vous prévu pour le 8 mars ?


ateliers et formation

Oui, le 8 mars, date de la Journée mondiale des droits des femmes selon le calendrier de l’ONU ça devrait être toute l’année. Depuis longtemps les structures comme Dames Oiseaux et un certain nombre de partenaires, formatrices, cabinets, sont sur le pied de guerre tout au long du mois de mars. Dans les médias, en […]

8 février 2023

Les enjeux en établissements d’enseignement supérieur privé / public


ateliers et formation, Enseignement Supérieur, violences sexistes et sexuelles

Dames Oiseaux accompagne des structures de l’enseignement supérieur privé comme public depuis sa création. Ses actions visent plusieurs publics : élèves, corps enseignant, personnel de l’administration, direction Deux angles : la prévention des violences // l’accompagnement dans l’assertivité PREVENTION Violences sexistes et sexuelles Harcèlement moral et cyberharcèlement Egalité réelle et prévention des discriminations ASSERTIVITE Lutte […]

10 juin 2022

Méconnaissance de la loi, public vulnérables… Comment protéger les stagiaires en entreprise ?


dans la presse

Interview donnée pour le journal Les Echos Start, conseils pour ne pas se faire trop exploiter en stage. Le rapport avec l’égalité et la diversité ? Depuis sa création Dames Oiseaux conseille de nombreuses structures de l’enseignement supérieur. L’accueil des stagiaires reste un écueil dans les organisations. Prévention des discriminations, des violences sexistes et sexuelles, […]

31 mai 2022

A quoi fait référence le 25 novembre & calendrier Dames Oiseaux


brève

Le 25 novembre est dans le calendrier onusien la journée mondiale de lutte contre les violences faites aux femmes. Très souvent, cette date est considérée comme une date de sensibilisation aux violences conjugales et aux violences sexistes et sexuelles, mais en réalité elle s’appuie sur la date anniversaire de l’assassinat en République Dominicaine des soeurs […]

1 novembre 2022

Outil de dépistage du harcèlement moral


vie au travail

La période qui rend le télétravail obligatoire accélère de nombreuses difficultés pas ou peu visibles à l’époque pré covidienne. Les écueils ne manquent pas : les employeurs se découvrent une âme contrôlante, le cadre de travail est très différent au sein des mêmes équipes, les relations se dégradent du fait de la baisse d’activité ou […]

15 octobre 2022

Différencier le conflit de la violence


Analyse, règlementation, vie au travail

Afin de désamorcer les conflits au sein de votre organisation, il est parfois nécessaire de décrypter certains dysfonctionnements et de mettre les bons mots sur les maux internes. Prenons l’exemple classique d’un conflit entre un cadre et un membre de son équipe arrivant aux oreilles des ressources humaines, soit directement, soit par un tiers. le […]

8 septembre 2022

Bonne nouvelle, les demandes de prévention des étudiant.es explosent pour l’année 2022/2023


ateliers et formation, Enseignement Supérieur

L’enseignement supérieur, privé comme public, longtemps à la traîne, a amorcé depuis plusieurs années un énorme travail de prévention des violences. En effet l’enseignement supérieur, qui voit se rassembler des centaines voire des milliers de jeunes adultes sur des campus universitaires et apprendre, mais aussi cohabiter, s’amuser ensemble, avec tout ce que des études peuvent […]

1 septembre 2022

[Interview/ vie au travail] Que penser du congé menstruel ?


dans la presse, règlementation, vie au travail

Source de bien-être ou de discrimination, que penser du congé menstruel ? c’était l’objet de cette interview croisée organisée par le site d’actualité de la vie au travail Welcome to the jungle. Cette interview était organisée suite au lancement par une coopérative des premiers congés menstruels. Pour en discuter étaient rassemblées Elise Thiébaut, autrice de […]

30 juin 2022