Préparer la prévention des discriminations dans son organisation

ateliers et formation, règlementation

Beaucoup d’organisations ont du mal à convaincre leurs équipes du bien-fondé des formations en la matière. Souvent on entend sur la question des discriminations, lors de la météo en début de formation : très bien, mais vous allez nous expliquer comment contourner les accusations de discrimination ? Sans vous gâcher la fin du film, ce […]

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La santé des femmes

ateliers et formation

Nous intervenions à Arcueil auprès de la collectivité et ses agent.es sur la question de la santé des femmes et plus particulièrement de la précarité menstruelle. Un sujet que nous traitons en partenariat avec Georgette Sand. L’association qui travaille à la valorisation de la place des femmes dans l’espace public est spécialisée dans cette question […]

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Entretien avec Ophélie Latil : « les femmes s’engagent en politique, mais autrement « 

Analyse, dans la presse

NICE MATIN dans le supplément weekend interviewe Ophélie Latil, qui analyse l’absence de femmes à la tête des groupes jeunesse des différents partis politiques. En effet, le journaliste de s’interroger au terme d’une longue enquête. Pourquoi n’ont été proposés ou ne sont médiatisés que des hommes ? Les femmes seraient elles absentes ? Réponse : […]

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La santé des femmes


ateliers et formation

Nous intervenions à Arcueil auprès de la collectivité et ses agent.es sur la question de la santé des femmes et plus particulièrement de la précarité menstruelle. Un sujet que nous traitons en partenariat avec Georgette Sand. L’association qui travaille à la valorisation de la place des femmes dans l’espace public est spécialisée dans cette question […]

7 février 2022

Entretien avec Ophélie Latil : « les femmes s’engagent en politique, mais autrement « 


Analyse, dans la presse

NICE MATIN dans le supplément weekend interviewe Ophélie Latil, qui analyse l’absence de femmes à la tête des groupes jeunesse des différents partis politiques. En effet, le journaliste de s’interroger au terme d’une longue enquête. Pourquoi n’ont été proposés ou ne sont médiatisés que des hommes ? Les femmes seraient elles absentes ? Réponse : […]

22 janvier 2022

Meilleurs voeux 2022


brève

🟢⭐🟣 Dedans, dehors, personne ne sait à quoi ressemblera 2022. Mais avec un peu de chance, on peut chacune et chacun apporter sa pierre pour faire progresser l’égalité et reculer les discriminations. Meilleurs voeux 2022 avec Dames Oiseaux 🟢⭐🟣

1 janvier 2022

Vie politique : formez vos élu.es


ateliers et formation, enpuissancement, harcèlement moral, violences sexistes et sexuelles

Les organisations politiques sont nombreuses à former en début de mandat leurs nouveaux et nouvelles élu.es et DAMES OISEAUX accompagne cette démarche de prévention des organisations politiques : formation à la prévention des violences sexistes et sexuelles (sanctions, dépistage, procédures internes) et aux cyberviolences pour que l’élu.e comprenne à la fois l’état de la loi, […]

5 novembre 2021

Enseignement supérieur : professionnaliser le parcours étudiant


ateliers et formation, enpuissancement, Enseignement Supérieur

L’enseignement supérieur est un espace où se joue actuellement un nombre important de projets liés à l’égalité : prévention des violences sexistes et sexuelles, lutte contre le harcèlement moral et les cyberviolences, lutte contre les discriminations. C’est également un espace où de nombreuses écoles décident depuis plusieurs années de prendre en main le déficit chronique […]

15 octobre 2021

Différencier le conflit de la violence


Analyse, règlementation, vie au travail

Afin de désamorcer les conflits au sein de votre organisation, il est parfois nécessaire de décrypter certains dysfonctionnements et de mettre les bons mots sur les maux internes. Prenons l’exemple classique d’un conflit entre un cadre et un membre de son équipe arrivant aux oreilles des ressources humaines, soit directement, soit par un tiers. le […]

8 septembre 2021

Quelles actions mettre en place à la rentrée ?


ateliers et formation

// Prévention des violences formation diversité et prévention des discriminations formation prévention des violences sexistes et sexuelles (incluant harcèlement sexuel et harcèlement moral) ateliers de sensibilisation au cyberharcèlement protocole de dépistage du harcèlement (suivi étapes, cellule d’écoute, formation des personnes de référence, suivi cas par cas) Cibles : entreprises (codir, cadres RH, référent.es égalité, handicap, […]

13 juillet 2021

[Interview/ vie au travail] Que penser du congé menstruel ?


dans la presse, règlementation, vie au travail

Source de bien-être ou de discrimination, que penser du congé menstruel ? c’était l’objet de cette interview croisée organisée par le site d’actualité de la vie au travail Welcome to the jungle. Cette interview était organisée suite au lancement par une coopérative des premiers congés menstruels. Pour en discuter étaient rassemblées Elise Thiébaut, autrice de […]

10 juin 2021