A QUI S’ADRESSE DAMES OISEAUX ?


présentation / dimanche, juin 2nd, 2019

DAMES OISEAUX vous conseille et vous accompagne sur les questions liées à l’égalité femmes-hommes

les entreprises

DAMES OISEAUX propose un accompagnement construit à partir de la compréhension de la culture interne et de ses enjeux.

Missions de conseil : Prévention et gestion de crise dans le cadre de la lutte contre les discriminations, la prévention des violences sexistes et sexuelles ou du harcèlement moral. Mise au point de stratégie de recrutement non discriminant, valorisation des mobilités internes, mise en place de protocole de signalement, et accompagnement d’enquêtes internes.

Missions de formation : prévention des violences sexistes et sexuelles, lutte contre les discriminations, recruter sans discriminer, prévenir les cyberviolences, renforcer sa résistance critique, développer son autodéfense verbale

les institutions

DAMES OISEAUX intervient de façon ponctuelle, sur un département spécifique (ressources humaines, équipes en contact avec les usagers) ou sur un événement spécifique.

Missions de conseil : Accompagnement dans le cadre de de la modernisation de l’action publique.

Missions de formation : mise en place interne d’un plan d’accompagnement de l’ensemble des acteurs de la structure.

l’enseignement supérieur

DAMES OISEAUX intervient sur le plan égalité des structures privées comme publiques.

Missions de conseil : Accompagnement dans le cadre des obligations de mise en conformité avec la législation : plan parité, audit, mise en place d’un protocole de suivi des signalements, mise en place de la politique d’insertion post-diplôme avec les bureaux de stage, gestion de crise

Missions de formation : Accompagnement de l’ensemble des acteurs de la structure, direction, personnel administratif mais d’abord et surtout référents égalité et qualité sur la prévention des violences, mais aussi la promotion de l’empuissancement des élèves : cours de négociation, travail sur la posture et la résistance critique.

les associations & organisations professionnelles

Les structures dont l’objet social implique une forte culture militante comme les associations, ONG ou syndicats ont besoin d’accompagnement pour intégrer la démarche dans leur propre matrice.

Missions de conseil : Prévention et gestion de crise dans le cadre de la lutte contre les discriminations et la prévention du sexisme ou du harcèlement, mise en place d’audits, conseil en détection des risques psycho-sociaux

Missions de formation : mise en place interne d’un plan d’accompagnement de l’ensemble des acteurs de la structure, qu’il s’agisse de personnes salariées comme bénévoles. Formation au dépistage des violences (VSS, harcèlement, discriminations)

les entrepreneuses et porteuses de projets

Les femmes subissent des difficultés bien particulières dans leur quête d’émancipation financière.

Dames Oiseaux anime des formations à destination de publics souhaitent développer leur activité ou n’ayant pas le soutien nécessaire (moral ou financier) pour prendre leur envol.

Missions de formation : les formations sont destinées à l’amélioration de la confiance en soi, à la prise de parole et de décision.

Encadrement individuel :un accompagnement privilégié peut être mis en place pour soutenir l’action d’une personne ayant besoin d’un soutien spécifique (travail sur le langage, la posture, l’aisance orale…).

  • Missions de formation : les formations sont destinées à l’amélioration de la confiance en soi, à la prise de parole et de décision
  • Encadrement individuel : un accompagnement privilégié peut être mis en place pour soutenir l’action d’une personne ayant besoin d’un soutien spécifique (travail sur le langage, la posture, l’aisance orale…)