Pour qui se mobilise sur les questions d’égalité, les interventions sont très nombreuses en mars. Si certaines structures n’obéissent à aucun calendrier, d’autres utilisent mars* et novembre** comme portes d’entrée aux questions d’égalité et de prévention.

Dames Oiseaux se multiplie sur cette saison entre conférences, masterclasses, ateliers, formations, séances de média training, en présentiel et en ligne, auprès de nombreuses collectivités, entreprises et établissements d’enseignement supérieur.

En ce mois de mars 2021 si particulier, nombreuses sont les structures qui ont voulu faire des choses ludiques, pour montrer que l’égalité n’est pas un sujet rébarbatif. Mais quelques structures ont aussi déplacé les interventions et formations, arguant du fait qu’il y avait plus urgent.

Le moment pour faire intervenir de spécialistes de cette question est important : il ne faut pas le faire sur un sujet trop pointu trop tôt si l’on veut susciter un certain enthousiasme, et en même temps il ne faut pas oublier ses obligations légales.

// Témoignage d’une cliente de DAMES OISEAUX

« Nous avons lancé une cellule d’écoute et formé nos équipes RH à la prévention des violences. Rencontrant des réticences internes, nous avons mis le projet en sommeil 6 mois. Mais six mois seulement ! Alors, nous avons lancé des conférences inspirantes et une consultation des équipes salariées rendant le temps de formation bien plus acceptable pour les managers. »

8 mars : dans le calendrier ONU, Journée internationale de lutte pour les droits des femmes

25 novembre : dans le calendrier ONU, Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes

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