L’enseignement supérieur est un espace où se joue actuellement un nombre important de projets liés à l’égalité : prévention des violences sexistes et sexuelles, lutte contre le harcèlement moral et les cyberviolences, lutte contre les discriminations.

C’est également un espace où de nombreuses écoles décident depuis plusieurs années de prendre en main le déficit chronique de candidatures féminines, ou une insertion post diplôme complètement inégalitaire.

Pour ce faire, DAMES OISEAUX intervient sur plusieurs niveaux :

• Auprès des étudiants : cycles de formation sur la lutte contre l’invisibilisation, la posture et la capacité de résistance critique, l’art de la négociation et la protection du travail, notamment créatif

• Auprès du personnel administratif : former au dépistage des violences mais surtout à la stratégie d’insertion dans l’emploi auprès des bureaux de stage, des relations internationales : outillage et mise en conformité, aide à la constitution de stratégie claire dans les relations école-entreprise.

Auprès de la direction de l’école : former aux discriminations et aux violences sexistes et sexuelles, audit parité, mise en place de protocole de dépistage des faits constitutifs de harcèlement

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