Dans le débat actuel sur la glottophobie, est notamment dénoncée la discrimination à l’embauche des actifs qui possèdent un accent régional. L’accent méridional ou ch’ti aurait ainsi un impact annoncé de 20 % sur le salaire, car les personnes candidates seraient considérées avec moins de sérieux. Faut-il parler sans accent pour être prise au sérieux […]