Différencier le conflit de la violence


Analyse, règlementation, vie au travail

Afin de désamorcer les conflits au sein de votre organisation, il est parfois nécessaire de décrypter certains dysfonctionnements et de mettre les bons mots sur les maux internes. Prenons l’exemple classique d’un conflit entre un cadre et un membre de son équipe arrivant aux oreilles des ressources humaines, soit directement, soit par un tiers. le […]

8 septembre 2021

[Interview/ vie au travail] Que penser du congé menstruel ?


dans la presse, règlementation, vie au travail

Source de bien-être ou de discrimination, que penser du congé menstruel ? c’était l’objet de cette interview croisée organisée par le site d’actualité de la vie au travail Welcome to the jungle. Cette interview était organisée suite au lancement par une coopérative des premiers congés menstruels. Pour en discuter étaient rassemblées Elise Thiébaut, autrice de […]

10 juin 2021

Enseignement supérieur : faites encadrer l’accueil de vos stagiaires


Enseignement Supérieur, règlementation

Les établissements de l’enseignement supérieur gèrent avec difficulté le confinement de leurs élèves et se trouvent à la fois dans la mise en conformité de règles existantes, la découverte de nouvelles difficultés (cyberviolences) et l’explosion au grand jour de faits qui s’accumulant, ne trouvent plus de justification dans un climat peu apaisé et quasi exclusivement […]

27 avril 2021

Harcèlement sur les stagiaires et apprenants


règlementation, vie au travail

Vous accueillez un élève en formation. N’oubliez pas de considérer les conditions d’accueil, la prévention contre les discriminations, la prévention contre les violences sexistes, le harcèlement moral et sexuel. APPRENTISSAGE // Bon à savoir : Vous avez une obligation de suivi et de formation : votre apprenti n’est pas autonome. Vous devez à la fois suivre l’exécution […]

14 septembre 2020