SOLUTIONS DAMES OISEAUX

ATELIERS & CONFÉRENCES

Interventions ponctuelles en entreprises, réseaux de femmes, en ateliers sur des formats courts ou conférences, sur les thèmes de la prévention du harcèlement et des violences au travail, de l’invisibilisation, de l’empuissancement.

Ce type d’intervention est idéal lors d’événements de sensibilisation annuels, afin d’amorcer un travail plus conséquent ultérieurement, ou pour permettre une restitution pédagogique rapide.

CONSEIL
  • Diagnostic et audit des pratiques internes d’une structure, d’un département ou événement
  • Mise en place d’une écoute globale de l’ensemble des acteurs
  • Mise en place stratégique visant à modifier la marque employeur ou encourager la diversité
  • Formation par groupes réduits des équipes cadres et non cadres (temps : un jour / groupe identifié)

Les missions de conseil peuvent être ponctuelles et liées à une mission précise, ou s’intégrer à un travail d’accompagnement sur la durée.

FORMATION & ACCOMPAGNEMENT
  • Accompagnement en groupe à l’enpuissancement : aisance orale, posture, autocensure
  • Accompagnement sur les mécanismes d’entraide collectifs
  • Accompagnement individuel à la prise de parole publique ou médiatique
  • Formation sur les stéréotypes, la réglementation et le dépistage des violence sexistes en entreprise

Les formations s’installent davantage sur la durée, incluent l’ensemble de la structure.

Dans tous les cas, les ateliers s’adaptent aux publics.
La non mixité peut donc parfaitement être mise en place. 

ETUDES ET OUTILS
  • Rédaction d’études et rapports, réalisation d’enquêtes
  • Création d’espaces de parole et de déconstruction collective
  • Mise en place interne de programmes de mentorat

La mise en place de ces outils fonctionne à la demande sur supports web / print.