Beaucoup d’organisations ont du mal à convaincre leurs équipes du bien-fondé des formations en la matière. Souvent on entend sur la question des discriminations, lors de la météo en début de formation : très bien, mais vous allez nous expliquer comment contourner les accusations de discrimination ? Sans vous gâcher la fin du film, ce […]
Nous intervenions à Arcueil auprès de la collectivité et ses agent.es sur la question de la santé des femmes et plus particulièrement de la précarité menstruelle. Un sujet que nous traitons en partenariat avec Georgette Sand. L’association qui travaille à la valorisation de la place des femmes dans l’espace public est spécialisée dans cette question […]
NICE MATIN dans le supplément weekend interviewe Ophélie Latil, qui analyse l’absence de femmes à la tête des groupes jeunesse des différents partis politiques. En effet, le journaliste de s’interroger au terme d’une longue enquête. Pourquoi n’ont été proposés ou ne sont médiatisés que des hommes ? Les femmes seraient elles absentes ? Réponse : […]
Les organisations politiques sont nombreuses à former en début de mandat leurs nouveaux et nouvelles élu.es et DAMES OISEAUX accompagne cette démarche de prévention des organisations politiques : formation à la prévention des violences sexistes et sexuelles (sanctions, dépistage, procédures internes) et aux cyberviolences pour que l’élu.e comprenne à la fois l’état de la loi, […]
L’enseignement supérieur est un espace où se joue actuellement un nombre important de projets liés à l’égalité : prévention des violences sexistes et sexuelles, lutte contre le harcèlement moral et les cyberviolences, lutte contre les discriminations. C’est également un espace où de nombreuses écoles décident depuis plusieurs années de prendre en main le déficit chronique […]
Les établissements de l’enseignement supérieur gèrent avec difficulté le confinement de leurs élèves et se trouvent à la fois dans la mise en conformité de règles existantes, la découverte de nouvelles difficultés (cyberviolences) et l’explosion au grand jour de faits qui s’accumulant, ne trouvent plus de justification dans un climat peu apaisé et quasi exclusivement […]
// Prévention des violences formation diversité et prévention des discriminations formation prévention des violences sexistes et sexuelles (incluant harcèlement sexuel et harcèlement moral) ateliers de sensibilisation au cyberharcèlement protocole de dépistage du harcèlement (suivi étapes, cellule d’écoute, formation des personnes de référence, suivi cas par cas) Cibles : entreprises (codir, cadres RH, référent.es égalité, handicap, […]
Dans le cadre des élections locales (élections régionales et élections départementales) qui se tiendront fin juin 2021, les équipes DAMES OISEAUX forment sur le terrain et en ligne les équipes féminines sur les listes. Qu’il s’agisse de têtes de liste ou de militantes de terrain se réservant au tractage ou à l’action en ligne, il […]
Pour qui se mobilise sur les questions d’égalité, les interventions sont très nombreuses en mars. Si certaines structures n’obéissent à aucun calendrier, d’autres utilisent mars* et novembre** comme portes d’entrée aux questions d’égalité et de prévention. Dames Oiseaux se multiplie sur cette saison entre conférences, masterclasses, ateliers, formations, séances de média training, en présentiel et […]
La récente libération de la parole qui touche les IEP et toute la culture autour de Sciences Po et du réseau d’Instituts d’Etudes Politiques montre la persistance dans ces écoles de valeurs qui maintiennent un différentiel dans le traitement des élèves. Sans dépistage des violences, sans audit, sans cellule efficace, la parole continue de se […]
