La communication officielle de l’enseigne de fast food fait état d’une relation « consentie » entre Steve Easterbrook, le PDG de la société et un.e salariée, qui aurait malgré son caractère consenti pour conséquences 1) la violation du règlement intérieur et 2) le départ du PDG. Qu’en penser ? A lire cette information, même dans l’ère post […]