L’enseignement supérieur, privé comme public, longtemps à la traîne, a amorcé depuis plusieurs années un énorme travail de prévention des violences.
En effet l’enseignement supérieur, qui voit se rassembler des centaines voire des milliers de jeunes adultes sur des campus universitaires et apprendre, mais aussi cohabiter, s’amuser ensemble, avec tout ce que des études peuvent impliquer en termes d’effets de groupe, de comportements à risque, de consommation d’alcool, etc.
🗝️ Un objectif se dessine progressivement dans beaucoup d’écoles d’une prévention efficace dès la rentrée, pour impacter positivement les futures interactions, la capacité des élèves à être solidaires, respectueux, à s’affranchir parfois du groupe, à questionner ce qu’ils et elles veulent vraiment, au delà du besoin d’être forts, virils, de plaire, d’appartenir à un club.
🗝️ Ne pas oublier pour autant l’entourage des élèves : corps enseignant et ensemble des équipes pédagogiques, intervenant.es extérieurs, direction stratégique.
🗝️ Plusieurs actions réalisées :
Conférences sur la prévention des violences, la compréhension des mécanismes de domination et de différenciation
Ateliers de définition des violences sexistes et sexuelles auprès des élèves : connaître les sanctions, se mettre en situation pour identifier les risques et le niveau d’intervention, identifier les outils à leur disposition de façon individuelle et collective.
Ateliers sur les parcours professionnels, la lutte contre l’invisibilisation, les inégalités f/h, les violences pédagogiques.
Ateliers de redéfinition de la culture professionnelle (approche sectorielle) : réflexions sur le leadership en école de commerce, l’autocensure dans la recherche ou le travail social, la gestion des émotions dans les écoles d’art, l’approche différentielle de la santé des patients en école de médecine, etc.
Sensibilisation du personnel administratif, formations sur mesure des comités exécutifs et du corps enseignant.
Aide à la réalisation des plan parité : audit, notes, mise en place d’outils de suivi et pilotage
🟪🟩 Devis sur demande // fonction du public, du niveau de modifications demandées sur les outils DAMES OISEAUX pour qu’ils s’adaptent à la structure
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