Meilleurs voeux 2024
DAMES OISEAUX vous souhaite une très bonne année sous le signe de l’égalité !
DAMES OISEAUX vous souhaite une très bonne année sous le signe de l’égalité !
Le dernier sondage du Development Engagement Lab (DEL) dévoilé le 29 mars dernier auprès des partenaires de Focus 2030 dévoile une enquête comparative sur le rôle de la communauté internationale en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le monde scrutant les opinions publiques en France, en Allemagne, en Grande-Bretagne et aux États-Unis, ce que les Français·es perçoivent de nos […]
Le 25 novembre est dans le calendrier onusien la journée mondiale de lutte contre les violences faites aux femmes. Très souvent, cette date est considérée comme une date de sensibilisation aux violences conjugales et aux violences sexistes et sexuelles, mais en réalité elle s’appuie sur la date anniversaire de l’assassinat en République Dominicaine des soeurs […]
A compter du jeudi 31 mars 2022, les propos ou comportements sexistes en entreprise peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel. Avant cette actualisation, le harcèlement sexuel, qui est un délit puni pénalement, désignait dans le code du travail « toute forme de pression grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de […]
Pour qui se mobilise sur les questions d’égalité, les interventions sont très nombreuses en mars. Si certaines structures n’obéissent à aucun calendrier, d’autres utilisent mars* et novembre** comme portes d’entrée aux questions d’égalité et de prévention. Dames Oiseaux se multiplie sur cette saison entre conférences, masterclasses, ateliers, formations, séances de média training, en présentiel et […]
Dans le débat actuel sur la glottophobie, est notamment dénoncée la discrimination à l’embauche des actifs qui possèdent un accent régional. L’accent méridional ou ch’ti aurait ainsi un impact annoncé de 20 % sur le salaire, car les personnes candidates seraient considérées avec moins de sérieux. Faut-il parler sans accent pour être prise au sérieux […]
Après les entreprises de plus de 1.000 salariés et celles de plus de 250 salariés c’est aux entreprises dont l’effectif est compris entre 50 et 250 salariés de publier leur index sur l’égalité femmes/hommes au plus tard le 1er mars 2020 (art. 4 décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019) Comment réaliser un diagnostic Egalité F/H […]
Dans le calendrier ONUsien, le 25 novembre marque la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, et commémore l’assassinat le 25 novembre 1960 en République Dominicaine des soeurs « Mariposas » : Patria, Minerva et Maria Teresa Mirabal. Cette journée reste dans les mémoires comme le rappel de l’action violente de l’Etat sur […]
Le Groupe d’experts sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique, organe appartenant au Conseil de l’Europe, dresse un état des lieux des violences faites aux femmes en France et pointe le fait que les politiques françaises «peinent à reconnaître la spécificité des violences faites aux femmes et tendent […]