Vous le savez, depuis plusieurs années, prévenir les violences morales, ou les violences sexistes et sexuelles est une obligation de l’employeur, qui doit veiller à la santé et la sécurité de ses équipes. Équipes qui sont bien sûr protégées par le Code du Travail, car salariées. Mais n’oublions pas que ce dispositif de protection s’applique […]
Paris, juillet 2024 // En ce lendemain électoral, DAMES OISEAUX félicite les nouvelles et nouveaux de ce quinquennat. En espérant que la mandature leur permettra de faire avancer la loi en matière d’égalité réelle au sein de la société. Bien évidemment, les élu.es, femmes et hommes, et leurs équipes, doivent être les créateurs de la […]
Les CSE (Conseil Social et Economique) ont remplacé les CHSCT et sont obligatoires dans les entreprises de plus de 11 salariés (Ici plus d’informations sur Service Public). La pandémie et l’inflation ont dégradé le contexte social et les relations de travail, le constat est plutôt partagé dans le monde du travail en général, et RH […]
Les organisations politiques sont nombreuses à former en début de mandat leurs nouveaux et nouvelles élu.es et DAMES OISEAUX accompagne cette démarche de prévention des organisations politiques : formation à la prévention des violences sexistes et sexuelles (sanctions, dépistage, procédures internes) et aux cyberviolences pour que l’élu.e comprenne à la fois l’état de la loi, […]
