Droits et invisibilisation des sportives


ateliers et formation

Vous ne l’aurez pas manqué à moins de vivre dans une grotte : cette année, les JO se préparent à Paris, l’effervescence autour du sport est partout. DAMES OISEAUX propose à ce titre une intervention en conférence en français ou anglais, sur la question du genre dans le sport, et plus particulièrement de l’invisibilisation des […]

7 mars 2024

Catalogue de formations 2023/24


ateliers et formation

Dames Oiseaux propose des prestations de conseil et de formation auprès de vos équipes. De la prévention des violences (morales, sexistes et sexuelles, discriminations) auprès des RH et CSE aux ateliers sur le leadership et la résistance critique en passant par la conduite d’enquête interne, les prestations Dames Oiseaux s’adaptent dans leur format et leur […]

10 septembre 2023

Identifier les stéréotypes sexistes


violences sexistes et sexuelles

Parfois, il est difficile de prévenir les agissements sexistes au sein de son organisation car le diable se cache dans les détails et surtout, tout le monde n’a pas bac + 18 en prévention du sexisme ordinaire. Et de fait, cette ignorance mène à des conflits, voire des violences qui pourraient être prévenues. Beaucoup de […]

25 juin 2023

Enquête interne : ça ne s’improvise pas


règlementation, vie au travail

Même avec la meilleure volonté du monde, et en étant formées, archi formées, sur tous les sujets qui permettent une égalité de traitement au sein des organisations, les biais et stéréotypes sont présents lorsqu’un signalement interne fait sauter dans notre boîte mail de RH consciencieuse la nécessité de conduite une enquête interne. Pour rappel, les […]

5 mai 2023

L’outrage sexiste aggravé devient un délit


Analyse, règlementation

Au premier avril 2022, l’outrage sexiste aggravé devient un délit. Dames Oiseaux vous propose une FAQ sur le sujet. 🟣 L’outrage sexiste, c’est quoi ?  L’outrage sexiste consiste à imposer à une personne “tout propos ou tout comportement à connotation sexuelle ou sexiste qui soit porte atteinte à sa dignité en raison de son caractère […]

2 avril 2023

L’égalité F/H dans le monde : un regard positif sur les actions d’ici à 2030


brève

Le dernier sondage du Development Engagement Lab (DEL) dévoilé le 29 mars dernier auprès des partenaires de Focus 2030 dévoile une enquête comparative sur le rôle de la communauté internationale en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le monde scrutant les opinions publiques en France, en Allemagne, en Grande-Bretagne et aux États-Unis, ce que les Français·es perçoivent de nos […]

31 mars 2023

Le congé menstruel – interview dans l’Obs


Non classé

Ophélie Latil, directrice de Dames Oiseaux était interrogée sur la mise en place du congé menstruel. Un sujet qui ouvre à débat et qui a notamment fait les belles pages de la rubrique Dissensus du Nouvel Observateur, avec la sénatrice Hélène Conway-Mouret. Laquelle défend un congé mesntruel sans conditions, quand Opéhlie Latil, qui promeut la […]

8 mars 2023

Différencier le conflit de la violence


Analyse, règlementation, vie au travail

Afin de désamorcer les conflits au sein de votre organisation, il est parfois nécessaire de décrypter certains dysfonctionnements et de mettre les bons mots sur les maux internes. Prenons l’exemple classique d’un conflit entre un cadre et un membre de son équipe arrivant aux oreilles des ressources humaines, soit directement, soit par un tiers. le […]

8 mars 2023