Je suis allée assister à plusieurs audiences du procès des viols de Mazan qui se tient depuis début septembre et jusqu’au 20 décembre 2024 en Cour criminelle du Tribunal d’Avignon. J’y suis allée pour soutenir Gisèle Pélicot, et aussi pour raconter ce que j’y ai vu, car malgré un fort traitement médiatique, il y a […]
Ophélie Latil, directrice de Dames Oiseaux était interrogée sur la mise en place du congé menstruel. Un sujet qui ouvre à débat et qui a notamment fait les belles pages de la rubrique Dissensus du Nouvel Observateur, avec la sénatrice Hélène Conway-Mouret. Laquelle défend un congé mesntruel sans conditions, quand Opéhlie Latil, qui promeut la […]
Aujourd’hui les femmes travaillent sans autorisation, conservent leur nom, dépensent leur argent, occupent des métiers variés, sont protégées contre les discriminations. Cependant, l’invisibilisation des femmes au travail persiste. Où se situent ces mécanismes qui entretiennent stéréotypes, auto censure, spoliation, discrédit ? Autant de mécanismes qui contribuent à maintenir plafond de verre et difficultés d’émancipation financière. […]
DAMES OISEAUX a été sollicitée par le Groupe STUDI – Digital Education afin de réaliser une série de supports de formation digitale sur la fonction RH promotrice de diversité. Au programme, le management de la lutte contre les discriminations dans le cadre professionnel. Sont analysés les difficultés et solutions pour promouvoir égalité f/h, inclusion, gestion […]
Dames Oiseaux était présente sur le forum égalité professionnelle organisé le 7 mars 2020 par la Mairie de Paris. L’occasion de rencontrer de nombreuses structures qui œuvrent à l’amélioration de l’égalité professionnelle, mais également d’animer un atelier sur la négociation de salaire. Les conditions de ce forum n’étaient pas évidentes : dans le contexte d’incertitude […]
