Collaboration Dames Oiseaux / Plan Cash Comment fixer ses tarifs et négocier lorsque l’on est indépendante, pigiste, autrice, consultante ? Vous avez du mal à estimer votre valeur et c’est normal : c’est un tabou qui associé au syndrome de l’impostrice, vous empêche de générer suffisamment de revenus. Défendre ses intérêts financiers demande du temps, […]
Le 25 novembre est dans le calendrier onusien la journée mondiale de lutte contre les violences faites aux femmes. Très souvent, cette date est considérée comme une date de sensibilisation aux violences conjugales et aux violences sexistes et sexuelles, mais en réalité elle s’appuie sur la date anniversaire de l’assassinat en République Dominicaine des soeurs […]
Source de bien-être ou de discrimination, que penser du congé menstruel ? c’était l’objet de cette interview croisée organisée par le site d’actualité de la vie au travail Welcome to the jungle. Cette interview était organisée suite au lancement par une coopérative des premiers congés menstruels. Pour en discuter étaient rassemblées Elise Thiébaut, autrice de […]
Communiqué VIDEO // Paris, le 16 juin 2022 Dans un clip à destination des élu.es, DAMES OISEAUX et UTOPPIA rappellent l’importance de former les élus à la prévention des violences sexistes et sexuelles La pandémie et l’enchainement des échéances électorales (municipales, régionales, législatives, présidentielles) ont mis parfois en pause des besoins importants en formation, sur […]
Dames Oiseaux accompagne des structures de l’enseignement supérieur privé comme public depuis sa création. Ses actions visent plusieurs publics : élèves, corps enseignant, personnel de l’administration, direction Deux angles : la prévention des violences // l’accompagnement dans l’assertivité PREVENTION Violences sexistes et sexuelles Harcèlement moral et cyberharcèlement Egalité réelle et prévention des discriminations ASSERTIVITE Lutte […]
Interview donnée pour le journal Les Echos Start, conseils pour ne pas se faire trop exploiter en stage. Le rapport avec l’égalité et la diversité ? Depuis sa création Dames Oiseaux conseille de nombreuses structures de l’enseignement supérieur. L’accueil des stagiaires reste un écueil dans les organisations. Prévention des discriminations, des violences sexistes et sexuelles, […]
Ophélie Latil fondatrice du cabinet DAMES OISEAUX explique les mécanismes d’invisibilisation qui créent un espace différentiel de participation des femmes à la vie publique, personnelle, professionnelle dans cette série de vidéos réalisée pour la Ville de Vannes. L’invisibilisation est le processus qui fait disparaître une catégorie de personnes de l’espace de pouvoir, de savoir, du […]
A compter du jeudi 31 mars 2022, les propos ou comportements sexistes en entreprise peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel. Avant cette actualisation, le harcèlement sexuel, qui est un délit puni pénalement, désignait dans le code du travail « toute forme de pression grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de […]
Beaucoup d’organisations ont du mal à convaincre leurs équipes du bien-fondé des formations en la matière. Souvent on entend sur la question des discriminations, lors de la météo en début de formation : très bien, mais vous allez nous expliquer comment contourner les accusations de discrimination ? Sans vous gâcher la fin du film, ce […]
Nous intervenions à Arcueil auprès de la collectivité et ses agent.es sur la question de la santé des femmes et plus particulièrement de la précarité menstruelle. Un sujet que nous traitons en partenariat avec Georgette Sand. L’association qui travaille à la valorisation de la place des femmes dans l’espace public est spécialisée dans cette question […]
