Vous le savez, depuis plusieurs années, prévenir les violences morales, ou les violences sexistes et sexuelles est une obligation de l’employeur, qui doit veiller à la santé et la sécurité de ses équipes. Équipes qui sont bien sûr protégées par le Code du Travail, car salariées. Mais n’oublions pas que ce dispositif de protection s’applique […]
Les CSE (Conseil Social et Economique) ont remplacé les CHSCT et sont obligatoires dans les entreprises de plus de 11 salariés (Ici plus d’informations sur Service Public). La pandémie et l’inflation ont dégradé le contexte social et les relations de travail, le constat est plutôt partagé dans le monde du travail en général, et RH […]
Au premier avril 2022, l’outrage sexiste aggravé devient un délit. Dames Oiseaux vous propose une FAQ sur le sujet. 🟣 L’outrage sexiste, c’est quoi ? L’outrage sexiste consiste à imposer à une personne “tout propos ou tout comportement à connotation sexuelle ou sexiste qui soit porte atteinte à sa dignité en raison de son caractère […]
Communiqué VIDEO // Paris, le 16 juin 2022 Dans un clip à destination des élu.es, DAMES OISEAUX et UTOPPIA rappellent l’importance de former les élus à la prévention des violences sexistes et sexuelles La pandémie et l’enchainement des échéances électorales (municipales, régionales, législatives, présidentielles) ont mis parfois en pause des besoins importants en formation, sur […]
Dames Oiseaux accompagne des structures de l’enseignement supérieur privé comme public depuis sa création. Ses actions visent plusieurs publics : élèves, corps enseignant, personnel de l’administration, direction Deux angles : la prévention des violences // l’accompagnement dans l’assertivité PREVENTION Violences sexistes et sexuelles Harcèlement moral et cyberharcèlement Egalité réelle et prévention des discriminations ASSERTIVITE Lutte […]
A compter du jeudi 31 mars 2022, les propos ou comportements sexistes en entreprise peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel. Avant cette actualisation, le harcèlement sexuel, qui est un délit puni pénalement, désignait dans le code du travail « toute forme de pression grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de […]
Les organisations politiques sont nombreuses à former en début de mandat leurs nouveaux et nouvelles élu.es et DAMES OISEAUX accompagne cette démarche de prévention des organisations politiques : formation à la prévention des violences sexistes et sexuelles (sanctions, dépistage, procédures internes) et aux cyberviolences pour que l’élu.e comprenne à la fois l’état de la loi, […]
La récente libération de la parole qui touche les IEP et toute la culture autour de Sciences Po et du réseau d’Instituts d’Etudes Politiques montre la persistance dans ces écoles de valeurs qui maintiennent un différentiel dans le traitement des élèves. Sans dépistage des violences, sans audit, sans cellule efficace, la parole continue de se […]
En soutien à l’initiative de Diversidays #SolidairePasSolitaire, Dames Oiseaux animait un atelier sur la prévention des violences et du harcèlement en milieu professionnel en direct mercredi 8 avril à 11h, ouvert à toutes et tous pour connaître la loi et (se) protéger. L’atelier est l’occasion de définir plusieurs notions en matière de prévention des risques […]
