Leadership féminin et discrédit : comprendre ce qui bloque


enpuissancement, Non classé

Lors d’une intervention filmée pour la ville de Vannes, Ophélie Latil fondatrice du cabinet DAMES OISEAUX expliquait les mécanismes d’invisibilisation qui créent un espace différentiel de participation des femmes à la vie publique, personnelle, professionnelle. Il est parfois utile de revenir bien en arrière, très précisément au XIIe siècle, où les fake news existaient déjà, […]

14 avril 2021

webinaire : l’invisibilisation des femmes au travail


formation en ligne, Non classé, vie au travail

Aujourd’hui les femmes travaillent sans autorisation, conservent leur nom, dépensent leur argent, occupent des métiers variés, sont protégées contre les discriminations. Cependant, l’invisibilisation des femmes au travail persiste. Où se situent ces mécanismes qui entretiennent stéréotypes, auto censure, spoliation, discrédit ? Autant de mécanismes qui contribuent à maintenir plafond de verre et difficultés d’émancipation financière. […]

19 juin 2020

La fonction RH promotrice de diversité


formation en ligne, Non classé

DAMES OISEAUX a été sollicitée par le Groupe STUDI – Digital Education afin de réaliser une série de supports de formation digitale sur la fonction RH promotrice de diversité. Au programme, le management de la lutte contre les discriminations dans le cadre professionnel. Sont analysés les difficultés et solutions pour promouvoir égalité f/h, inclusion, gestion […]

7 mai 2020

Forum égalité professionnelle et atelier sur la négociation salariale


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Dames Oiseaux était présente sur le forum égalité professionnelle organisé le 7 mars 2020 par la Mairie de Paris. L’occasion de rencontrer de nombreuses structures qui œuvrent à l’amélioration de l’égalité professionnelle, mais également d’animer un atelier sur la négociation de salaire. Les conditions de ce forum n’étaient pas évidentes : dans le contexte d’incertitude […]

19 mars 2020