Vous le savez, depuis plusieurs années, prévenir les violences morales, ou les violences sexistes et sexuelles est une obligation de l’employeur, qui doit veiller à la santé et la sécurité de ses équipes. Équipes qui sont bien sûr protégées par le Code du Travail, car salariées. Mais n’oublions pas que ce dispositif de protection s’applique […]
Au premier avril 2022, l’outrage sexiste aggravé devient un délit. Dames Oiseaux vous propose une FAQ sur le sujet. 🟣 L’outrage sexiste, c’est quoi ? L’outrage sexiste consiste à imposer à une personne “tout propos ou tout comportement à connotation sexuelle ou sexiste qui soit porte atteinte à sa dignité en raison de son caractère […]
La période qui rend le télétravail obligatoire accélère de nombreuses difficultés pas ou peu visibles à l’époque pré covidienne. Les écueils ne manquent pas : les employeurs se découvrent une âme contrôlante, le cadre de travail est très différent au sein des mêmes équipes, les relations se dégradent du fait de la baisse d’activité ou […]
Communiqué VIDEO // Paris, le 16 juin 2022 Dans un clip à destination des élu.es, DAMES OISEAUX et UTOPPIA rappellent l’importance de former les élus à la prévention des violences sexistes et sexuelles La pandémie et l’enchainement des échéances électorales (municipales, régionales, législatives, présidentielles) ont mis parfois en pause des besoins importants en formation, sur […]
Dames Oiseaux accompagne des structures de l’enseignement supérieur privé comme public depuis sa création. Ses actions visent plusieurs publics : élèves, corps enseignant, personnel de l’administration, direction Deux angles : la prévention des violences // l’accompagnement dans l’assertivité PREVENTION Violences sexistes et sexuelles Harcèlement moral et cyberharcèlement Egalité réelle et prévention des discriminations ASSERTIVITE Lutte […]
Interview donnée pour le journal Les Echos Start, conseils pour ne pas se faire trop exploiter en stage. Le rapport avec l’égalité et la diversité ? Depuis sa création Dames Oiseaux conseille de nombreuses structures de l’enseignement supérieur. L’accueil des stagiaires reste un écueil dans les organisations. Prévention des discriminations, des violences sexistes et sexuelles, […]
A compter du jeudi 31 mars 2022, les propos ou comportements sexistes en entreprise peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel. Avant cette actualisation, le harcèlement sexuel, qui est un délit puni pénalement, désignait dans le code du travail « toute forme de pression grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de […]
NICE MATIN dans le supplément weekend interviewe Ophélie Latil, qui analyse l’absence de femmes à la tête des groupes jeunesse des différents partis politiques. En effet, le journaliste de s’interroger au terme d’une longue enquête. Pourquoi n’ont été proposés ou ne sont médiatisés que des hommes ? Les femmes seraient elles absentes ? Réponse : […]
Les organisations politiques sont nombreuses à former en début de mandat leurs nouveaux et nouvelles élu.es et DAMES OISEAUX accompagne cette démarche de prévention des organisations politiques : formation à la prévention des violences sexistes et sexuelles (sanctions, dépistage, procédures internes) et aux cyberviolences pour que l’élu.e comprenne à la fois l’état de la loi, […]
En soutien à l’initiative de Diversidays #SolidairePasSolitaire, Dames Oiseaux animait un atelier sur la prévention des violences et du harcèlement en milieu professionnel en direct mercredi 8 avril à 11h, ouvert à toutes et tous pour connaître la loi et (se) protéger. L’atelier est l’occasion de définir plusieurs notions en matière de prévention des risques […]
